Coaching

Coaching ist eine spezielle Form der individuellen Beratung. Coaching ist ein "Ent-Wicklungs-Prozess", in dem in diskreter und vertrauensvoller Zusammenarbeit zwischen Coach und Coachee eine Lösung für persönliche und berufliche Fragestellungen sowie auch für konflikt- oder krisenhafte Situationen gefunden wird.
Professionelles Coaching unterstützt darin, neue Perspektiven einzunehmen und Handlungsmöglichkeiten zu eröffnen, die Fähigkeit zur Selbstwahrnehmung und Reflektion zu erweitern und die eigenen Potenziale wie auch Leistungsfähigkeit zu optimieren.

Der systemische Coachingansatz hat sich sehr bewährt, weil er die Wechselwirkungen zwischen Personen, mitgestalteten Strukturen und der Organisation berücksichtigt.

Ein Coaching dauert 60 bis 120 Minuten. Die Coachings finden meist in zwei- bis vierwöchigen Abstand statt. Der gesamte Coachingprozess kann, je nach Thema und Anliegen, in der Regel zwischen 4 bis 15 Coachings liegen.

Erfahren Sie auf der folgenden Seite, welche Anlässe und Ziele Sie in einem Coaching bearbeiten können.

Coaching braucht Anlässe und Ziele
Wann ist Coaching sinnvoll? Für welche Probleme und Fragestellungen kann im Coaching eine Antwort gefunden werden? Folgende Punkte zeigen Themen auf, die ich mit meinen Kunden in der Praxis bearbeite:

  • Als Führungskraft möchten Sie die Ziele der Organisation erfolgreich umsetzen. Gleichzeitig sind Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen zu berücksichtigen. Sie suchen eine ausgewogene Balance im Spannungsfeld zwischen Zielvorgaben, Mitarbeiterintegration und einem angemessenen Führungsverhalten.
  • Sie suchen als Teamleitung oder Vorgesetze/r ein aufgabenbezogenes und begleitendes Feedback zur Hilfestellung bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben oder auch Unterstützung in schwierigen Teamsituationen.
  • Sie sind Entscheidungsträger/in und suchen nach eigener innerer Orientierung, um passende und hilfreiche Antworten auf komplexe und einmalige Aufgaben finden zu können.
  • Sie möchten Ihr individuelles Zeitmanagement überdenken, wie vielleicht auch Ihre Arbeits- und Büroorganisation verbessern.
  • Sie möchten konstruktive Lösungen für Konflikte mit anderen Menschen finden.
  • Ihr Team befindet sich in einer schwierigen Phase und Sie möchten bestehende Barrieren und/oder Konflikte überwinden, um die Qualität der Zusammenarbeit und der Beziehungen untereinander wieder in Fluss zu bringen.
  • Sie stehen vor einer weitreichenden beruflichen, privaten oder unternehmerischen Entscheidung und benötigen eine solide Entscheidungsgrundlage.
  • Sie suchen neue Aufgaben für Ihr Berufsleben, wissen aber nicht, wo Sie ansetzen können.
  • Sie erleben Rollen- oder Wertekonflikte und suchen nach Lösungen zur inneren Stabilisierung.

Wenn Sie Antworten auf diese oder ähnliche Fragen suchen, kann ein persönliches Coaching Ihnen weiterhelfen.
Sie können von mir einen offenen, vertrauensvollen und absolut diskreten Umgang erwarten. Gern unterstütze und begleite ich Sie individuell auf Ihrem Weg und bei Ihrem Anliegen in der Entwicklung Ihrer eigenen Lösungen.

Nehmen Sie gern mit mir Kontakt auf. In einem Vorgespräch lernen wir uns kennen und wir klären, ob und wie ich Sie in Ihrer Angelegenheit unterstützen kann.