Beratung

Entwicklungsprozesse in Organisationen gehen fast immer mit neuen Anforderungen an die Mitarbeiter/innen einher. Gleichzeitig lässt sich beobachten, dass der Erfolg von Veränderungs- oder Reorganisationsprozessen steigt, wenn die Mitarbeiter/innen einbezogen und beteiligt werden und ihre Wünsche und Bedürfnisse mit einfließen können und berücksichtigt werden.

Zu meinen Beratungsschwerpunkten gehören deshalb partizipative Formen der Organisationsentwicklung sowie die Personalentwicklung während und nach einer Neuausrichtung von Unternehmen, Nonprofit-Organisationen, Abteilungen und Geschäftsfeldern.

Im Bereich der Organisationsentwicklung biete ich folgende Leistungen an:

  • Ziel-/Strategieentwicklung und Projektplanung
  • Leitbildentwicklung
  • Mitarbeiterbefragung
  • Verbesserung interner Arbeitsprozesse
  • Projektmanagement und Beratung zur Projektdurchführung

Im Bereich der Personalentwicklung biete ich folgende
Leistungen an:

  • Konfliktmoderation
  • Teamentwicklung
  • Führungskräftecoaching
  • Kommunikationtraining
  • Outplacementberatung

Sollten Sie Beratungsbedarf im Bereich Organisations- oder Personalentwicklung haben, setzen Sie sich bitte mit mir in Verbindung.